Outplacement
Ben je boventallig geraakt in een reorganisatie? Heb je een arbeidsconflict? Of ben je vastgelopen in je carrière? Dan kan outplacement je uitkomst bieden. Outplacement brengt je in beweging naar een nieuwe baan en biedt je kansen om weer met plezier aan het werk te gaan. Een (gedwongen) loopbaanverandering schudt je wereld door elkaar. Outplacement helpt je om deze crisis in een kans om te zetten, je verlies te verwerken en jezelf opnieuw uit te vinden. Te onderzoeken wie je bent, wat je wilt en wat je kunt. Wat juist jou zo uniek maakt.
Coaching
Soms is het nodig om even afstand te nemen en met iemand te sparren in plaats van door te rennen. Iemand die met je meekijkt en je helpt te reflecteren. Doe je nog wel wat je wilt? Waar krijg je energie van? Waar loop je op leeg? Wat kan er anders? Coaching vergroot inzicht in jezelf en je omgeving. Het stelt je in staat om patronen te doorbreken. Het biedt je mogelijkheden om jouw functioneren te versterken, je belemmeringen weg te nemen en je effectiviteit te vergroten. Coaching is een diepgaande zelfreflectie, en zorgt voor nieuwe inspiratie, werkplezier en bevlogenheid, nu en in de toekomst.
Stress- en Veerkracht Coaching
Als je voortdurend druk en actief bent, verbruik je meer energie dan je kunt bijtanken. Je loopt het risico roofbouw te plegen op je lijf waardoor je lichaam verleert zich te ontspannen. Lichamelijke en psychische stressklachten zijn het gevolg, zoals vermoeidheid, gespannen spieren, slecht slapen, malen/piekeren, een kort lontje, concentratieproblemen. Dankzij extra stresshormonen kun je het lang volhouden. Totdat je lichaam uitgeput is en alles met een klap tot stilstand komt. Dan ben je totaal opgebrand: burn-out.
Over De Cultuurtolk
Mijn naam is Yvette Buyserd en mijn bedrijf heet De Cultuurtolk. Dat leek mij als antropoloog een treffende naam. Onder deze naam begeleid ik sinds 2009 ervaren managers en medewerkers in het bedrijfsleven, bij de overheid en in de sector cultuur. Mensen die zoeken naar nieuwe manieren om hun kwaliteiten en talenten in te zetten. Die vragen hebben als: hoe krijg ik de regie terug in mijn werk en leven? Wat maakt mij nu echt gelukkig? Waar wil ik aan bijdragen? Hoe maak ik mezelf zichtbaar? Hoe kom ik waar ik wezen wil?
Ik begeleid mensen in verandering. Help hen richting en focus helder te krijgen. Geef hen inzicht in vaak onbewuste drijfveren, gedragspatronen en (onbenutte) talenten. Zodat zij zelf de regie gaan nemen en de verandering vol goede moed tegemoet gaan. En zij gaan handelen vanuit authenticiteit en kracht, en hun leven en werk de betekenis geven die zij wensen.
